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Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi Constructeurs - Hardware

Coteau, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Bonjour, je suis Cindy, Chargée de recrutement chez ELAN, votre interlocutrice tout au long du recrutement. Rejoignez ELAN, PME familiale à taille humaine, et développez votre carrière dans un environnement convivial et innovant. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en proposant des solutions adaptées : dématérialisation, impression, téléphonie, outils digitaux collaboratifs, informatique et cybersécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé : Plus de prospection à froid. Nos chargés de prospection téléphonique qualifient des rendez-vous pour que vous puissiez vous concentrer sur la vente et la relation client. Du challenge : Développez un portefeuille existant et explorez de nouveaux marchés. Un soutien technique : Nos Chefs de Projet vous assistent sur les dossiers complexes. Le poste Secteur : Loire et Rhône Nord. Vos missions : Prospecter les PME/ETI de votre secteur. Comprendre leurs enjeux métiers et proposer les bonnes solutions (Microsoft 365, téléphonie IP, réseaux, cybersécurité.). Gérer le cycle de vente de A à Z en mode projet et conseil. Rédiger les offres, suivre les déploiements, collaborer avec les équipes techniques et sédentaires. Garantir[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte L'association Phare en Roannais gère un ensemble de services en direction des personnes en grande précarité dont : - Un centre d'hébergement et de réinsertion sociale - Un accueil de jour - Une équipe mobile précarité - Des lits halte soins santé - Une restauration sociale. Le cœur de mission de l'association au sens des statuts, est l'accueil, un accompagnement destiné à recouvrer l'autonomie, la participation au dispositif de veille sociale, et la prévention en matière de santé. L'association loi 1901 est gérée par un bureau et un conseil d'administration. Elle emploie une vingtaine de salariés et une trentaine de bénévoles apportent leur contribution, notamment sur le volet restauration sociale, et par le biais de commissions (projets, bénévoles, communication, bâtiment). Des documents spécifiques cadrent les orientations et le rôle des divers intervenants (statuts, projet associatif, projet d'établissement, charte du bénévolat). Les interlocuteurs et financeurs sont la DDETS et les collectivités (Mairies et Département), mais également les autres acteurs du réseau social constitué localement et le centre hospitalier. Il convient de souligner que[...]

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