photo Technicien / Technicienne qualité en industrie

Technicien / Technicienne qualité en industrie

Emploi Agroalimentaire

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le chargé amélioration qualité continue participe au bon fonctionnement de son pôle d'activités en réalisant différentes tâches quotidiennes: incidents internes, réclamations, demandes, audits QHSE., ainsi que toutes les missions de spécifiques au pôle (traçabilité, réglementation, audits). Le chargé amélioration qualité continue est en charge de promouvoir la culture qualité et amélioration continue dans l'ensemble des processus avec lesquels il est amené à interagir. Ses principales missions sont le suivantes : Amélioration continue : Limiter les gaspillages à tous les niveaux : coûts non qualité, délais, flux. Réaliser, coordonner, interpréter les essais terrain en lien avec les processus entrainant une modification d'activité (interne/externe) et apporter son expertise Analyser les processus en ayant le recul nécessaire afin d'identifier des opportunités d'amélioration de leur animation/organisation. Définir des actions et leur suivi d'efficacité ou retour d'expérience en concertation avec le responsable du processus Communiquer à tous les niveaux et faire des feedbacks pour faire passer les messages attendus à l'ensemble de mes interlocuteurs Solliciter ou proposer[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Firminy, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Chargé-e de Mission RH (H/F) en intérim, temps plein, à Firminy (42700), pour 3 mois à compter du 06/04/2026. Poste au sein d'un site industriel spécialisé dans la forge, l'estampage, le matriçage et la métallurgie des poudres. Rattaché-e à la fonction RH, vous apportez un appui opérationnel et administratif à la direction et aux équipes, en contribuant à la fiabilité de la gestion du personnel, au respect du cadre légal et à la qualité du service aux collaborateur-rice-s et managers. Vos missions : - gestion administrative RH quotidienne (contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, temps de travail), participation aux recrutements (annonces, présélection, organisation des entretiens), - contribution au plan de formation (recueil des besoins, inscriptions, suivi). - Vous mettez à jour les données dans le SIRH, - élaborez des tableaux de bord RH et participez au reporting social. - Vous veillez à la conformité avec le droit du travail et les procédures internes et participez à la diffusion d'une culture RH rigoureuse. Poste en horaires de journée, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et RH. Compétences[...]

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